成果報酬型求人サイトを運営している会社です。

自社の社内環境をあげることにより採用率や内定率がアップします。

自社の社内環境は社員にとって働きやすい環境ですか?
社員の目線で客観的に見て考えてみましょう。
正社員やパート・アルバイトの方が満足して働けていないのであれば、
どんなに求人広告に素敵なことや会社の魅力をピーアールしても、求職者の
面接の段階で違和感を感じとられ入社を辞退されたり、入社をしても社内の
環境に辟易して退社されてしまうのがおちです。
経営者の方が思う以上に社員の方は社内の雰囲気を鋭く察知します。
逆に社内環境が優れていれば、おのずと社内雰囲気が明るくなり、求職者も
楽しそうな職場だと感じ、採用率が高くなります。
もし内定を出しても辞退されてしまったり、入社しても退職率が高い場合は
社内環境を見直してみてください。
社員の満足度は採用率や定着率のアップに結びつきます。

↑ PAGE TOP