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求人広告に募集背景を明記していますか。

「なぜ求人募集するのか」を求職者に伝えていますか? 何故「求人募集をするのか」を求人広告に明記することは、求人の必要性に説得力が増し、 非常に効果的な手段になります。 求職者は求人募集の背景を知ることにより入社後の自分のポジションをイメージしたり、 どのように仕事に取り組めるかを考えたりします。 例えば募集背景が営業拠点を増やすということであれば、会社が急成長していることも 判りますし、おのずと高いポスト空いていることがイメージできますので、自分自身も 急成長できると考えます。 このように募集背景を明記することにより、求職者に入社後の状況をイメージさせること ができ、目的意識を持った人材を集めることができるのです。

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